稳中求进,实干致远|恩祥地产2021年中高管年中工作会议顺利召开

来源: 发布时间:2021-07-27

承上启下,锐意进取,为系统复盘2021年上半年工作情况,分析当前面临的形势,部署推动下半年重点工作,7月26日,恩祥地产2021年中高管年中工作会议在恩祥新城办公区会议室召开。海南省政协常委、北京恩祥集团总裁、北京大学附属中学附属小学海口学校理事长李福顺,北京恩祥集团董事长、北京大学附属中学附属小学海口学校理事楚军红,恩祥地产总经理、北京大学附属中学附属小学海口学校理事李超出席会议,恩祥地产、恩祥教育、顺红园林、沃尔美物业、恩祥商管全体中高管人员到场参会,外地项目中高管通过视频连线参会。

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丨会议现场

会议全面回顾复盘了恩祥地产2021年上半年各项工作推进完成情况,各模块负责人结合上半年工作实际,对如何达成集团业绩目标制定了缜密周详的工作计划,为下半年工作的顺利完成奠定了良好的基础。

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丨各模块负责人作工作汇报

会上,李超总经理作恩祥地产2021年上半年工作报告,系统分析了恩祥地产各模块工作推进情况和存在的问题,并对下半年各部门工作提出了要求。

李超总经理在报告中指出,2021年是“十四五”规划的开局之年,是恩祥集团公司“五年百亿”战略中“强基储能”的关键之年,也是公司立足新发展阶段,顺势勇为、乘势而上,全面开启共建共享新征程的开局之年。上半年,恩祥地产在年初总裁讲话精神指示下,在集团公司大力支持与正确领导下,各级员工牢记使命、团结奋斗、敢闯敢干、努力拼搏,坚持稳中求进、破立并举,以非常之举应对非常之时、用非常之力推进非常之事,推动企业发展平稳有序、各项业绩可圈可点。

李超总经理希望恩祥地产全体员工谨记“稳发展、保增长、防风险”九字方针,提高自身执行力,始终秉持能干事、干实事、干成事的优良作风,上下齐心,聚焦核心目标的达成,在变革中谋求发展,在发展中不断创新,在创新中再造辉煌,为实现恩祥集团“百年恩祥、千亿企业”的宏伟目标而努力奋斗!

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丨李超总经理作2021年上半年工作报告

咬定青山不放松,不达目的不罢休!李福顺总裁在会议总结讲话时肯定了地产公司各业务部门求真务实、全面客观的工作汇报,对上半年取得的成绩提出了表扬。他希望全体员工牢记中国共产党百折不挠、可歌可泣、艰苦卓绝的奋斗历程,并从中汲取经验,和党一起踏上实现第二个百年奋斗目标的新征程。

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丨李福顺总裁作重要讲话

针对集团未来的发展,李福顺总裁详细阐述了公司的发展战略,对各项工作进行了全面回顾与剖析,并代表楚军红董事长,围绕下半年集团重点事项进行部署,作“四个要求”和“四个务必做到”重要指示,希望全体员工深入学习、贯彻和执行。

李福顺总裁对“一大中心,六大重点工作”提出四个工作要求:一是要求地产项目稳字当头,进行短而快、平而稳地投资,规避风险,稳步发展。二是要求教育项目加快落地与建设,与集团战略布局相一致,增强集团知名度和影响力。三是要求提高合作办学的运营能力,制定出可复制的模式,减小教育投资成本。四是要求提高整合公司资源的能力,通过公司文化树立企业形象,扩大影响力。

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丨李福顺总裁作重要指示

李福顺总裁对全体中高管提出“四个务必做到”:一是全体中高管干部务必做到加强自身学习,提高业务技能水平。发挥党员干部模范先锋带头作用,敢打硬仗、勇于担当、大胆管理。决不允许阳奉阴违、拖延时机,不作为、慢作为;要脚踏实地、稳步发展,绝不允许急功近利、急躁冒进;二是全部中高管干部务必做到廉洁自律,讲风气、讲纪律,绝不允许借助手中权力吃拿卡要、贪污受贿、借机谋私;必须坚持以公司为中心的工作思想,绝不允许破坏公司声誉。对损害公司利益的行为要坚决斗争到底;三是务必做到加大人才培养及人才引进力度,坚持以德为先、德才兼备的选人用人导向,形成强大的管理团队,结合我们实际情况,建设一支忠诚干净、勇于担当、能力突出的人才队伍,为公司的可持续发展做好人才储备;四是务必做到扩宽融资渠道,与银行及各金融机构建立良好的业务关系,为公司未来发展注入新的资金血液,保证集团资金正常有效地运转。

李福顺总裁强调,公司要紧跟时代的步伐,共同迎接下半年的挑战与工作安排。下一步,中高管要围绕工作布署带头去执行,动员全体员工坚决围绕“一大中心,六大重点工作“、“四个要求”、“四个务必做到”,不打折扣地开展工作,增强执行力,力争在年底圆满完成工作任务,交上满意的答卷。

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丨恩祥地产2021年中高管年中工作会议顺利召开

真抓才能攻坚克难,实干才能梦想成真。站在“两个一百年”奋斗目标的交汇点,把握建党百年的重大历史机遇,新的时代征程已开启,恩祥地产将不忘初心,在集团领导的统一部署、指挥下,以更加务实高效、奋发有为的工作态度,积极推动和落实各项工作任务,圆满完成全年的业绩目标,以优异的成绩向建党100周年献礼,朝着“百年恩祥”的宏伟愿景奋勇前进。