恩祥地产、恩祥教育2019年中管述职工作会议顺利召开

来源： 发布时间：2020-01-06

　　2020年1月5日，恩祥地产、恩祥教育2019年中管述职工作会议在北京大学附属小学海口学校多功能厅举行。

恩祥地产、恩祥教育2019年中管述职工作会议隆重召开

　　恩祥地产总经理、北京大学附属中学附属小学海口学校理事李超先生出席会议，恩祥地产、恩祥教育中高管及全体员工参与会议。

恩祥地产总经理、北京大学附属中学附属小学海口学校理事李超先生出席会议

　　中层管理人员述职会议是恩祥集团的企业管理传承，是公司进行人才管理的重要一环，旨在激活干部群体，强化干部内驱力，引导全体干部加强自我觉察与成长，推动公司干部人才与管理技术的相互发展。

恩祥地产各部门中管作工作述职

　　述职会上，恩祥地产、恩祥教育中层管理人员全面呈现了部门在2019年的工作业绩，用数据说明、用业绩说话，总结了2019年度工作完成情况、工作中存在的问题和不足及改进措施，又提出了2020年的主要工作思路、举措。

恩祥教育各部门中管作工作述职

　　会上，恩祥教育副总经理刘飞受恩祥集团董事长、北京大学附属中学附属小学海口学校理事楚军红委托，对恩祥教育人资、餐饮、采购、后勤部门的中管述职情况做点评，并提出希望各部门要把握好学校及公司的新要求、新目标，再接再厉，不断提高工作水平。

恩祥教育副总经理刘飞点评恩祥教育各部门中管述职情况

　　李超总经理在总结讲话中，对全体中管人员的述职情况作了细致的点评，在肯定中管人员在2019年取得的工作成绩的同时，也指出了不足，并提出了针对性的优化方向及意见。李超总经理强调，中管作为集团公司上传下达的枢纽管理团队，工作事项更具体，工作结果更容易出成效，并鼓励中高管们要敢于担当、敢于作为、敢于直言、敢于积极表现。

李超总经理发表总结讲话

　　面对新时期的新任务，李超总经理向全体中管提出了新的要求：管理者要调动起员工积极性，加强执行力，做到使命必达；提高自身的管理能力，增强与基层员工的凝聚力、粘性，科学合理运用好绩效管理体系；树立更高的职业规划，加强自身专业能力提升，做到以“技”服人；加强平行部门之间的协调能力，不断激发团队活力，为员工谋福利、为企业谋发展。

　　号角已经吹响，征途就在脚下。恩祥地产、恩祥教育2019年中管述职工作会议，是地产、教育板块强化管理，加强干部队伍建设的重要举措，必将为地产、教育板块在2020年的经营发展、业务提升奠定坚实的基础。在恩祥集团的战略指引下，在集团领导的带领下，恩祥全体同仁将团结一心，同策同力，奋勇争前，砥砺前行，为“百年恩祥，千亿企业”做出贡献。